PRÁCA SO
SPÄTNOU VÄZBOU

Konzultantská spoločnosť
Lektor kurzu
Cena kurzu je ilustračná. Kurz je dostupný výhradne v rámci predplatného Premium.
Write your awesome label here.

PRÁCA SO
SPÄTNOU VÄZBOU

Konzultantská spoločnosť
Maxman consultants
Spoločnosť Maxman consultants je na trhu od roku 1994. Poskytuje vzdelávacie služby v oblasti manažmentu, leadershipu, komunikácie mnohým renomovaným súkromným spoločnostiam. Dlhodobo sa angažuje aj v sfére vzdelávania. 
Lektor kurzu
Write your awesome label here.
Cena kurzu je ilustračná. Kurz je dostupný výhradne v rámci predplatného Premium.

ZAMERANIE A CIELE
KURZU

DÁVANIE
Už ste niekedy niekomu dávali spätnú väzbu a nedopadlo to práve podľa vašich predstáv? Pri pozitívnom feedbacku to je možno jednoduché, ale ako povedať, že na práci alebo správaní druhého je potrebné niečo zmeniť? Kurz vám priblíži základné súvislosti tohto manažérskeho nástroja. 
PRIJÍMANIE
Vystaviť seba samého kritike nie je pre nikoho príjemný zážitok. Ak sa však z obojsmernej spätnej väzby spraví bežná súčasť školského diania, obavy sa postupne rozptýlia. Kurz vám pomôže tento proces odštartovať. 
TIPY NA ROZVOJ
Myslieť si, že viem všetko, je koniec môjho rozvoja. Vzdelávacie kurzy sú dobrý motivačný štartér, ale ťažisko práce je na vás. V kurze odhalíte len špičku ľadovca z danej oblasti, no Lukáš Bakoš vám zároveň odporučí vhodnú literatúru na ďalší rozvoj.  
IDENTIFIKOVAŤ
znaky kultúry dávania a prijímania spätnej väzby.
NADOBUDNÚŤ
zručnosti dávania a pýtania si spätnej väzby. 
ZAVIESŤ
postupy dávania spätnej väzby do praxe na škole. 

ZAMERANIE A CIELE
KURZU

DÁVANIE
Už ste niekedy niekomu dávali spätnú väzbu a nedopadlo to práve podľa vašich predstáv? Pri pozitívnom feedbacku to je možno jednoduché, ale ako povedať, že na práci alebo správaní druhého je potrebné niečo zmeniť? Kurz vám priblíži základné súvislosti tohto manažérskeho nástroja. 
PRIJÍMANIE
Vystaviť seba samého kritike nie je pre nikoho príjemný zážitok. Ak sa však z obojsmernej spätnej väzby spraví bežná súčasť školského diania, obavy sa postupne rozptýlia. Kurz vám pomôže tento proces odštartovať. 
TIPY NA ROZVOJ
Myslieť si, že viem všetko, je koniec môjho rozvoja. Vzdelávacie kurzy sú dobrý motivačný štartér, ale ťažisko práce je na vás. V kurze odhalíte len špičku ľadovca z danej oblasti, no Lukáš Bakoš vám zároveň odporučí vhodnú literatúru na ďalší rozvoj.  
IDENTIFIKOVAŤ
znaky kultúry dávania a prijímania spätnej väzby.
NADOBUDNÚŤ
zručnosti dávania a pýtania si spätnej väzby. 
ZAVIESŤ
postupy dávania spätnej väzby do praxe na škole. 

PARAMETRE
KURZU

DĹŽKA KURZU

Približná dĺžka absolvovania kurzu je 60 minút. 

LEKTOR

Skúsený lektor zo súkromnej konzultantskej spoločnosti.

VIDEÁ

Kurz tvorí 15 videí s lektorom kurzu Lukášom Bakošom.

SÉRIA

Je súčasťou šiestich kurzov zameraných na manažérske kompetencie. 

DĹŽKA KURZU

Približná dĺžka absolvovania kurzu je 60 minút. 

LEKTOR

Skúsený lektor zo súkromnej konzultantskej spoločnosti.

VIDEÁ

Kurz tvorí 15 videí s lektorom kurzu Lukášom Bakošom.

ZOŠITY

Je súčasťou šiestich kurzov zameraných na manažérske kompetencie. 

LEKTORI
KURZU

MGR. LUKÁŠ BAKOŠ, PhD.
managing director Maxman consultants

ĎALŠIE MODULY 
MAXMAN MANAŽÉRSKEJ AKADÉMIE

ZÁKLADNÉ MANAŽÉRSKE NASTAVENIE
Pochopenie svojich manažérskych, resp. líderských silných stránok, aj oblastí, ktoré nás brzdia.
MANAŽÉRSKA PSYCHOLÓGIA
Porozumenie individuálnym rozdielom medzi jednotlivými členmi tímu.
RIADENIE VÝKONU - PRIORITY / SMEROVANIE / CIELE
Zameriame sa na manažérsku prácu s cieľmi a úlohami.
MANAŽÉR AKO MENTOR A KOUČ
Rozoberieme a vysvetlíme si základné techniky koučingu.
MANAŽÉR AKO FACILITÁTOR
Facilitačné zručnosti a techniky sú pre manažéra základom pri efektívnom vedení tímu.

ĎALŠIE MODULY 
MAXMAN MANAŽÉRSKEJ AKADÉMIE

ZÁKLADNÉ MANAŽÉRSKE NASTAVENIE
Pochopenie svojich manažérskych/líderských silných stránok aj oblastí, ktoré nás brzdia.
MANAŽÉRSKA PSYCHOLÓGIA
Porozumenie individuálnym rozdielom medzi jednotlivými členmi tímu.
RIADENIE VÝKONU - PRIORITY / SMEROVANIE / CIELE
Zameriame sa na manažérsku prácu s cieľmi a úlohami.
MANAŽÉR AKO MENTOR A KOUČ
Rozoberieme a vysvetlíme si základné koučovacíe techníky
MANAŽÉR AKO FACILITÁTOR
Facilitačné zručnosti a techniky sú pre manažéra základom pri efektívnom vedení tímu

Kontakt

Nezisková organizácia EDULAB
Rigeleho 1, 811 02 Bratislava 1
Slovenská republika
T +421 2 321 99 121
E info@edulab.sk

Dôležité odkazy

Sledujte nás na sociálnych sieťach