ROZVÍJAJTE SVOJE MANAŽÉRSKE ZRUČNOSTI
S PODPOROU AI

Umelá inteligencia vám umožní trénovať aj tie najnáročnejšie
situácie z pohodlia kancelárie.
Write your awesome label here.

Pozrite sa, ako funguje AI tréning – interaktívna simulácia rozhovoru s učiteľom v náročnej situácii.

ROZVÍJAJTE SVOJE MANAŽÉRSKE ZRUČNOSTI
S PODPOROU AI

Umelá inteligencia vám umožní trénovať aj tie najnáročnejšie
situácie z pohodlia kancelárie.
Write your awesome label here.

Pozrite sa, ako funguje AI tréning – interaktívna simulácia rozhovoru s učiteľom v náročnej situácii.

PREČO TRÉNOVAŤ S AI

   PRAKTICKOSŤ

AI tréningy sú nadstavbou ku kurzom a rozvíjajú v reálnych situáciách nadobudnuté vedomosti.

  ROZHOVOR

Tréning sa realizuje formou rozhovoru s AI agentom, čo prispieva k autenticite. Ai tréning je tak blízko reálnym situáciám, ako to technológia umožňuje.

  SPÄTNÁ VÄZBA

Interakcia je okamžite po jej skončení vyhodnotená a vy získavate ihneď informáciu o vašej aktuálnej ceste za zlepšením.
Transakčná analýza
Riaditeľ vedie konštruktívny rozhovor s učiteľkou o nedostatkoch pri organizácii akcie, potrebe zodpovednosti a proaktívneho riešenia problémov do budúcna.

Kouč a mentor
Riaditeľ trénuje vysvetľovanie transakčnej analýzy tímu, zdieľa skúsenosti a plánuje praktické kroky na zlepšenie komunikácie a riadenia v škole.
Vyrušovanie na schôdzi
Riaditeľ musí zvládnuť rušivé správanie učiteľa, udržať efektívne stretnutie a zabezpečiť prípravu hladkého priebehu koncoročných skúšok.
Osobný kouč a mentor
Účastník trénerom reflektuje uplatnené poznatky, zdieľa úspechy, pomenúva rezervy a plánuje ďalšie kroky pre rozvoj komunikačných a líderských zručností.
Nastavenie krátkodobých
 cieľov
Riaditeľ zadáva učiteľovi úlohu pripraviť prezentáciu o trendoch vo vzdelávaní, stanovuje očakávania pomocou SMART cieľov a podporuje jeho motiváciu.
Nastavenie dlhodobých
 cieľov
Riaditeľ motivuje učiteľku viesť projekt na zlepšenie komunikácie s rodičmi, získať spätnú väzbu a pripraviť plán posilnenia medziľudských vzťahov v škole.
Spätná väzba na nevhodné správanie
Riaditeľ rieši učiteľove nevhodné žarty, vysvetľuje vplyv na kolegov a motivuje ho k úprave správania pre bezpečné, podporné pracovné prostredie.
Typológia osobnosti 1
Riaditeľ motivuje expresívneho učiteľa prijať výzvu organizovať školský výlet do Viedne, vrátane logistiky, programu a rezervácií.
Typológia osobnosti 2
Riaditeľ zadáva učiteľovi úlohu pripraviť prezentáciu o trendoch vo vzdelávaní, stanovuje očakávania pomocou SMART cieľov a podporuje jeho motiváciu.
Typológia osobnosti 3
Riaditeľ motivuje priateľského učiteľa prevziať organizáciu výletu do Viedne, reaguje na jeho obavy, oceňuje úsilie a posilňuje podporu.
Typológia osobnosti 4
Riaditeľ podporuje analyticky zameranú učiteľku prevziať organizáciu výletu do Viedne, upokojuje ju podrobnými informáciami a zdôrazňuje význam výletu pre študentov.
Kouč a mentor sociálnych štýlov
Riaditeľ stručne vysvetľuje štyri sociálne štýly s príkladmi zo školy a uvažuje, ako poznatky z Manažérskej akadémie zlepšia komunikáciu tímu.

S predplatným PREMIUM a MASTER
môžete trénovať manažérske zručnosti v cene služby.

Kontakt

Nezisková organizácia EDULAB
Rigeleho 1, 811 02 Bratislava 1
Slovenská republika
T +421 2 321 99 121
E info@edulab.sk

Dôležité odkazy

Sledujte nás na sociálnych sieťach